2月17日，新沂法院《完善“四項機制”推動勞動爭議糾紛實質(zhì)化解專報》被市委市政府主要領(lǐng)導批示肯定，認為新沂法院“完善‘四項機制’，推動我市重點企業(yè)勞動爭議群體性糾紛實質(zhì)化解，有效防范勞動用工領(lǐng)域重大風險隱患，為助力“徐州縣域工業(yè)領(lǐng)頭羊”提供了有力的司法服務(wù)和保障，值得肯定！”“不斷增強企業(yè)依法用工、職工依法維權(quán)、政府依法行政的意識，切實提高構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的法治化水平，值得點贊！”

近年來，新沂法院著力服務(wù)新沂市委“徐州縣域工業(yè)領(lǐng)頭羊”戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌保護企業(yè)發(fā)展利益和勞動者合法權(quán)益，完善預(yù)警預(yù)防機制，著力強化源頭治理；完善裁審銜接機制，有效提升多元解紛成效；完善全流程調(diào)解機制，始終注重權(quán)益實體保障；完善政策適用機制，努力實現(xiàn)勞資平等保護，先后助力晉煤恒盛、利民化工等重點企業(yè)及時解決相關(guān)群體性勞動爭議，有效防范化解了勞動用工領(lǐng)域重大風險隱患。2020年，共審結(jié)各類勞動爭議案件345件，其中調(diào)撤率達79.13%，在全市法院居首位。另，訴前促成1800余件勞動爭議糾紛庭外和解，初步構(gòu)建起勝敗皆服的糾紛調(diào)處機制。