要求公司繳納社會保險費不屬法院民事案件受理范圍
作者:田春勇 陳和 發(fā)布時間:2008-01-22 瀏覽次數(shù):1879
[案情]
儲某自1994年起至2007年,與江蘇南通某建筑安裝工程有限公司(以下簡稱安裝公司)建立勞動合同關(guān)系。儲某向江蘇省海安法院訴稱,該公司一直沒有為其繳納社會保險費,要求公司為他補(bǔ)繳1994年1月至2007年9月的養(yǎng)老保險等費用。
[分歧]
本案的爭議焦點是該案是否屬于法院受理民事案件的范圍。一種意見認(rèn)為,儲某要求安裝公司為其繳納社會保險費,是履行勞動合同過程中勞動者與用人單位之間發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,依據(jù)勞動法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)屬于法院民事訴訟受案范圍;另一種意見認(rèn)為,企業(yè)未給職工辦理社會保險不屬于法院民事訴訟受案范圍,而應(yīng)通過相關(guān)行政部門的行政行為予以實現(xiàn)。
[裁判]
一審法院審理后認(rèn)為,根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定,為職工辦理社會保險應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)行政部門的行政行為予以實現(xiàn),而非民事法律的調(diào)整范圍。儲某要求安裝公司為其辦理社會保險不屬于法院民事案件受理范圍,可由其與有關(guān)行政部門聯(lián)系按照相關(guān)規(guī)定予以解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,裁定駁回原告儲某的起訴。
儲某不服,提起上訴。二審法院審查后,依法裁定駁回上訴,維持原裁定。
評 析
隨著經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展,大眾法律意識的增強(qiáng),尤其是新訴訟收費辦法的實施,大量勞動糾紛類案件涌向法院,但這些案件并不都屬于法院主管的范圍。正確界定人民法院民事案件的主管范圍,劃清法院與相關(guān)行政部門的權(quán)職界限,不僅有利于緩解審判壓力,也有利于矛盾的及時化解。
根據(jù)民訴法規(guī)定,人民法院受理平等主體之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系引起的民事糾紛,也就是以發(fā)生爭議的實體法律關(guān)系是否屬于民事關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)來界定民事訴訟受案的范圍。安裝公司未給儲某繳納社會保險費的行為違背的是國家有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定,屬于由行政法規(guī)調(diào)整的行政關(guān)系,而不屬于平等主體間的民事關(guān)系,因此,不應(yīng)當(dāng)由人民法院主管。根據(jù)國務(wù)院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費用,繳費單位應(yīng)當(dāng)按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額,并在規(guī)定期限內(nèi)繳納。未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。據(jù)此可見,安裝公司未給儲某辦理社會保險,儲某可以尋求行政救濟(jì)途徑予以解決,通過相關(guān)行政部門的行政行為使其權(quán)利得以實現(xiàn)。如果儲某對相關(guān)行政部門的處理決定不服的,仍然可以尋求行政復(fù)議和行政訴訟的救濟(jì)途徑。
民訴法對法院主管范圍的規(guī)定僅是一個概括性標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)勞動法規(guī)定,在訂立、履行、解除勞動合同過程中,勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議也屬于法院受理范圍,但必須經(jīng)過仲裁前置程序。本案儲某與安裝公司之間的糾紛,不少人也認(rèn)為應(yīng)當(dāng)屬于勞動爭議的范圍。對此,最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第1條對法院主管的勞動爭議案件有一個界定,其中第三項就包括,勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。實際上,本案當(dāng)事人之間的糾紛并不同于該條所提到的勞動者與用人單位之間發(fā)生的追索社會保險費的糾紛。本案中,安裝公司已經(jīng)根據(jù)法律規(guī)定申報并登記了社會保險,而不屬于未參加社會保險統(tǒng)籌的用人單位,只是該公司未給原告儲某繳納社會保險費,屬于上述行政法規(guī)規(guī)定的未履行申報、繳納義務(wù)的行為,因此,這一糾紛不屬于法院主管的勞動爭議范圍。
從本案可以看出,安裝公司未繳納儲某的社會保險費,顯然是侵犯了其合法權(quán)益,其權(quán)利也理應(yīng)得到法律上的救濟(jì)。但法律的救濟(jì)手段并不是單一的,法院是社會公正的最后一道防線,便并不是唯一防線。一旦選擇救濟(jì)方法或程序不當(dāng),很有可能給自己帶來法律上的不利后果。