近年，儀征法院35歲以下青年法官占審判員比重已達(dá)35.4％，為了早日將青年法官培養(yǎng)成審判骨干，該院探索建立民商事審判聯(lián)席會(huì)議制度，以業(yè)務(wù)研討的形式，強(qiáng)化案件指導(dǎo)工作，搭建青年法官成長平臺(tái)，推動(dòng)民商事審判質(zhì)效穩(wěn)步提升。

明確功能定位。每季度最后一次會(huì)議上，由審管辦通報(bào)民商事審判質(zhì)效，分析點(diǎn)評(píng)弱勢指標(biāo)，具體到位次，具體到個(gè)人。院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與被通報(bào)的個(gè)人共同分析、查擺問題，尋找解決方案，明確工作進(jìn)度和要求。會(huì)議會(huì)同相關(guān)職能部門優(yōu)化排期開庭，追求法庭和調(diào)解室利用率最大化。開展送達(dá)機(jī)制效能評(píng)估，做好二次送達(dá)與自行送達(dá)的銜接配合。建立庭前準(zhǔn)備機(jī)制，由承辦人列清庭前準(zhǔn)備事項(xiàng)，庭長、分管副院長進(jìn)行指導(dǎo)，爭取事實(shí)查明“一堂清”。引導(dǎo)法院工作人員轉(zhuǎn)變“孤立辦案、一判了之”傾向，通過聯(lián)席會(huì)議制度，增進(jìn)各部門交流協(xié)作，強(qiáng)化立審執(zhí)一體化觀念，帶動(dòng)全院審判質(zhì)效提升。

建立會(huì)議制度。3名副院長按季度擔(dān)任輪值主席，負(fù)責(zé)引導(dǎo)討論，監(jiān)督出勤。9名承擔(dān)民商事審判的業(yè)務(wù)庭庭長輪流擔(dān)任召集人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議召開相關(guān)事宜。參會(huì)人員范圍覆蓋承擔(dān)民商事審判職能的九個(gè)業(yè)務(wù)庭全體法官和已通過司法考試的書記員。議題涉及送達(dá)保全、司法鑒定、涉訴信訪等問題時(shí)，相關(guān)部門人員列席會(huì)議。出席人員必須獨(dú)立發(fā)表觀點(diǎn)和理由。會(huì)議臺(tái)帳全程留痕，將合議庭評(píng)議意見、案件審理報(bào)告等會(huì)前材料，匯報(bào)發(fā)言、會(huì)議紀(jì)要、處理意見等會(huì)中材料，案件后期處理進(jìn)展、會(huì)議學(xué)習(xí)討論成果等會(huì)后材料全部納入臺(tái)帳，由召集人收集整理后統(tǒng)一裝訂存檔。

形成商議機(jī)制。加強(qiáng)類型化疑難復(fù)雜案件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由資深法官在審理思路、法律適用方面給出具體意見，共同商討涉民生案件的重大矛盾化解工作，妥善解決群眾合理合法的訴求。參會(huì)人員圍繞程序規(guī)則、證據(jù)認(rèn)定、法律適用等方面發(fā)表意見，也可以就審理思路和經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)。輪值主席最后發(fā)言，并集中討論意見供承辦人參考。經(jīng)集體討論后仍存在較大分歧的，由承辦人按程序提交審委會(huì)討論。開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)、司法解釋和上級(jí)法院指導(dǎo)意見、會(huì)議紀(jì)要，更新知識(shí)儲(chǔ)備，統(tǒng)一司法裁判尺度。對(duì)新類型案件開展專門研討，主動(dòng)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和全面深化改革過程中產(chǎn)生的新型涉訴糾紛和法律問題。