吳中法院按照上級紀委提出的轉職能、轉方式、轉作風要求，結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以落實八項規(guī)定為切入點，以反對“四風”為聚焦點，突出監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三個重點，強化紀檢監(jiān)察工作。

 

以“轉職能”為重點，準確聚焦審執(zhí)監(jiān)督主業(yè)。發(fā)揮審執(zhí)監(jiān)督在提升審判效果、改進工作作風方面的積極作用，制作“廉政監(jiān)督卡”，列舉十八項主要監(jiān)督事項，隨案發(fā)放，主動征詢當事人、代理人意見。開通紀檢監(jiān)察舉報網(wǎng)站，暢通群眾投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。該網(wǎng)站啟用以來，每天由專人收集相關信息并及時辦理。

 

以“轉方式”為關鍵，高效履行執(zhí)紀監(jiān)督職責。紀檢組長主抓司法腐敗預防，監(jiān)察科專司監(jiān)察職能，提升司法權運行監(jiān)管能力。在來信來訪方面，堅持做到首問負責，接待后及時歸類，屬于紀檢監(jiān)察處理的，認真查辦；屬于業(yè)務部門的，主動與相關部門溝通銜接，并將處理情況及時告知來訪人。對便民服務熱線“寒山聞鐘”反映的問題及申訴案件，除看回復處理結果，還重點檢查反映及申訴背后是否存在違法違紀情況，不放過任何查辦案件線索。在教育引導方面，組織干警學習關于加強反腐倡廉建設的指示精神、上級法院關于法院系統(tǒng)干警違法違紀及本院年度審理職務犯罪案件通報，開展職務犯罪旁聽活動，引導全院干警從“身邊人、身邊事”吸取教訓。

 

以“轉作風”為保障，加快鞏固查糾長效機制。大力推進“四風”查糾工作，堅持開展作風效能“周查月報”及司法服務“五度五問”調查工作。每周由一名副院長帶隊檢查全院各項常務活動，每月集中匯總通報；同時按照每月每位承辦人一件已結案件的抽查比例，向訴訟參與人員電話回訪干警作風情況。開展專題調查，組織全體院領導、各部門負責人對130余件2013年已結案件，向所有訴訟參與人員進行電話調查，征詢司法廉潔意見，梳理出工作效率、工作方法、工作效果三方面不足。