本網蘇州訊　　為切實減少拖欠民工工資現象的發生，蘇州市金閶區法院積極開展專題調研，于10月下旬分別向轄區勞動監察部門及拖欠民工工資多發地區的街道提出司法建議，要求有關職能部門在年終即將到來之際，加大管理監察力度，確保最大限度地減少民工工資被拖欠現象。
　　司法建議要求有關部門將以下三類企業列為易發生拖欠民工工資糾紛的重點單位。一是建筑業、餐飲業、針織及服裝加工業等勞動密集型企業；二是廠房租賃、特別是廠房及生產設備均租賃的企業:三是曾經發生過拖欠職工工資的企業。司法建議要求對這些企業建立日常巡查工作，一旦發生拖欠職工工資現象的苗頭，及時做好預警工作，盡量將拖欠職工工資的現象，解決在萌芽狀態。對惡意拖欠職工工資的企業，特別是企業主逃逸的，要切實保護民工的合法權益，防止出現群訪性突發事件，全力維護社會穩定。同時積極引導民工通過法律途徑解決勞資糾紛，并對企業財產及時進行保全，避免產生“贏了官司，拿不到錢”的情況。