近日，在2003年度全國在職法律碩士學(xué)位考試中，脫穎而出的鹽城市兩級(jí)法院21名干警，分別被南京大學(xué)、蘇州大學(xué)、華東政法學(xué)院錄取，另有3名干警被河海大學(xué)招錄為工程碩士研究生。同年度被錄取為研究生的人數(shù)之多，這在該市法院歷史上前所未有，并且錄取人數(shù)超過了全市法院歷年考試的總和，極大地充實(shí)了高層次人才的儲(chǔ)備。這是鹽城市法院系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施“人才興院”戰(zhàn)略，加快高層次人才培養(yǎng)步伐的碩果。
　　去年，鹽城中院新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子組建之初，經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)因受地方經(jīng)濟(jì)的影響，高層次人才的嚴(yán)重匱乏成為制約全市法院審判工作發(fā)展的一個(gè)重要因素。對(duì)此，鹽城中院黨組認(rèn)識(shí)到人才資源是第一資源，是審判工作的后盾力量，要更好地實(shí)現(xiàn)“公正與效率”工作主題，落實(shí)司法為民的根本宗旨，就必須將人才培養(yǎng)作為全市法院未來發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工作來抓，實(shí)施“人才興院”的治院方略。
　　圍繞“人才興院”戰(zhàn)略，全市法院統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，克服經(jīng)費(fèi)困難，多方并舉，積極推進(jìn)高層次人才外引內(nèi)培工作。去年7月，鹽城中院積極爭取政策支持，首次招錄了2名碩士生，實(shí)現(xiàn)了全日制碩士生“零”的突破。在推薦報(bào)考在職碩士學(xué)位人選時(shí)，為增強(qiáng)應(yīng)試人員競爭力，該院先期舉行了英語測試，從全市法院85名干警中擇優(yōu)選拔了40名干警，再由各級(jí)法院黨組綜合工作需要、干警德才表現(xiàn)，正式推薦27名干警參考。27名干警不負(fù)重望、刻苦鉆研，取得了佳績，錄取率高達(dá)89%。為促進(jìn)碩士研究生能學(xué)有所得、學(xué)用相長，鹽城中院為每名入學(xué)者部署3個(gè)調(diào)研課題，以通過學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究并重，進(jìn)一步提升干警們的法學(xué)理論水平和實(shí)踐能力。
文章出處：鹽城市中級(jí)人民法院
文章作者：鹽城市中級(jí)人民法院