一起涉及人數(shù)多、利益沖突劇烈的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)南京市浦口區(qū)法院前后12次調(diào)解，終于得到了圓滿解決。9月14日上午，35名女工從法官手中拿到了屬于她們的14萬(wàn)元血汗錢(qián)。
　　韓某等35名女工原是位于浦口區(qū)的南京某服裝廠職工。這35名女工訴稱(chēng)，她們于1999年通過(guò)招工，進(jìn)入該廠工作，并簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。合同期滿后，她們?nèi)粤粼谠搹S工作至今年3月。期間，這些女工多次向廠方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同、交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，但都被拒絕。
　　今年3月，這35名女工集體辭職，并要求廠方按規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被拒絕后，她們向省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。該仲裁委認(rèn)定，這35名女工與該服裝廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求不予認(rèn)定。
　　女工們對(duì)仲裁決定不服，于今年4月向浦口區(qū)法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判令該服裝廠支付她們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)14．3萬(wàn)余元。受理此案后，浦口法院承辦法官本著既要全力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也要營(yíng)造良好的投資環(huán)境，立即著手展開(kāi)調(diào)查。
　　他們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該服裝廠是一家剛剛改制的軍工企業(yè)，在改制過(guò)程中，確實(shí)存在一些不規(guī)范的地方，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，該廠并非不愿支付女工們的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。出現(xiàn)拒付，主要是女工們集體辭職，影響了工廠的正常生產(chǎn)，致使廠領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒造成的。為了鈍化矛盾，承辦法官多次找服裝廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，并積極向廠領(lǐng)導(dǎo)宣傳法律，還協(xié)同相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)向該服裝廠提出建議，從勞動(dòng)法的角度建議企業(yè)改善管理保護(hù)職工利益。經(jīng)過(guò)前后12次調(diào)解，9月14日上午，雙方當(dāng)事人在法庭主持下，終于達(dá)成調(diào)解協(xié)議：服裝廠一次性支付給35名女工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14萬(wàn)元。這35名女工拿到補(bǔ)償金后定制了“主持正義，執(zhí)法為民”的錦旗，送給承辦法官以表謝意。