今年年初，宿豫法院結(jié)合群眾路線教育實踐活動，從提升審判質(zhì)效、服務(wù)群眾意識、清正廉潔等方面，開展“黨組評議部門工作，部門負責人評議干警；部門負責人向院黨組和干警承諾，干警向部門負責人承諾”為主要內(nèi)容的“雙評雙承諾”活動，以推進新一年各項工作目標有效落實。

 

科學(xué)定諾。在形式上，要求各部門圍繞工作目標，通過走訪座談，征求意見等提出承諾事項，承諾事項要求有目標、有內(nèi)容有完成時限。在內(nèi)容上。圍繞崗位職責、自身建設(shè)、提高效能等方面展開，作出的承諾要可量化、可考評、可兌現(xiàn)。

 

公開承諾。承諾內(nèi)容審核通過后，分別形成書面的《2014年度工作目標責任承諾書》，通過全院大會上公開宣讀，并遞交黨組及考核管理部門備案。同時還通過院綜合信息系統(tǒng)公開發(fā)布,接受監(jiān)督。

 

扎實履諾。各部門在每月底前在院綜合信息系統(tǒng)公布當月工作計劃的完成情況以及下一月的工作計劃，曬已經(jīng)辦妥的事項，評辦理的效果，查還尚未落實的事項，找沒有履諾的原因，定及時補救的措施。

 

驗收評諾。實行承諾事項臺賬管理，按照“年初承諾、逐月登記、半年通報、年終盤點”的步驟，由黨組及考核管理部門、部門所屬黨支部、部門負責人、廉政監(jiān)察員分別對部門和干警個人的承諾事項、目標要求和兌現(xiàn)時限分段驗收，實行一個部門一本賬、一名干警一張卡，落實一項勾銷一項，杜絕承諾變成“空頭支票”。