2013年12月18日下午3時，鹽城市中級法院四樓會議大廳人聲鼎沸，鹽城團市委正在這里組織江蘇省百人榜“好青年”——“奮斗的青春最美麗”先進事跡分享會。鹽城中院有2名青年干警登臺交流了他（她）們在追逐青春夢想的浪漫與歡樂，并與之互動“對話”，博得了場內的陣陣掌聲。

“年青干警能夠在這樣的舞臺上一展芳華，是院黨組多措并舉，讓年青干警在多崗中磨礪收獲的成果”。這是該院參會干警從內心發出的贊嘆。

鹽城中院有96名35歲以下的年青干警，為了讓青年才俊共享人生出彩機會，該院黨組多措并舉，拓寬成才路徑，努力幫助他們插上騰飛的翅膀。

輪崗見習。自2011年以來，該院黨組作出決定，新招錄人員在一年試用期內一律不得定崗，由政治部統一安排到審執部門、綜合部門輪崗見習后再行分配。為幫助他們邁好從法第一步，該院采取理論武裝、活動牽引、文化熏陶等形式，引領他們鑄牢尚法意識，端正價值取向，強化公正執法、司法為民的思想自覺和行動自覺。山東籍法學碩士叢云玉，先后在民一庭、辦公室等四個部門見習三個月，她十分珍惜每個崗位學習的機會，埋頭苦干、不恥下問，不僅較快實現從校門到院門的轉變，而且如愿熟識了法院的工作節律。見習期滿后，幾個部門都希望她留下，在他們的眼中：“小叢是個好苗子，假以時日定會成為可塑之才”。小叢不負眾望，分配至民三庭后，很快勝任本職并成為“多面手”，2013年所辦結的知識產權案無發改、無信訪。

基層歷練。今年5月，該院將12名青年干警放到本院立案、信訪接待和基層法院的人民法庭掛職歷練，讓他們經風雨、見世面，在化解社會紛爭中增長才干。大伙都叫“才女”的唐艷玲，她在立案接待窗口每天要接受咨詢20多人次，面對情緒激憤、無理纏鬧的各式人等，她都是耐心勸導、細心說服，使求助者平靜而歸。用她自己的話來說：溫室內長不出參天大樹，沒有“千磨萬擊”，哪能輕易見到彩虹，能在這種特定環境下磨礪是一生擁有的財富。

碩士研究生楊漢勇，今年5月底他從民一庭來到大豐市三龍人民法庭掛職，到達法庭的當天就與法庭的同志一起進農舍、跑田頭，親身了解鄉情、民情，很快融入了那方水土。據法庭庭長介紹，楊漢勇今年6-12月已辦結48件，其中16件為民間借貸案件，他嫻熟運用疏導技藝，使這類棘手糾紛第一時間得以化解，當地百姓都稱他是司法惠民的“好后生”。

高智牽引。該院教育培訓處負責人告訴說，2013年該院以高智牽引為主導，共組織青年干警培訓6次，先后邀請國內知名學者、專家和上級法院知深法官來院講學授課，從高層次、多觸角豐富年青干警的視野，使年青干警人人受益、個個獲利。一組數據足以佐證。今年該院有1名年青干警被評為辦案標兵，4名干警被評為辦案能手，8名干警被評為服務標兵。還有1名年青干警在全國法院系統第22、23、24屆學術討論會上分別獲得一、二、三等獎，再創全省法院之先。

在此基礎上，該院針對年青干警成才愿望強烈的實際，為初任法官量身訂制“成長路線圖”， 建立職業指導和培養計劃，并按排24名優秀資深法官與年青法官結隊幫帶。知深法官方朝軍他擔任本庭兩名年青法官的指導，他把多年積累的經驗毫無保留傳授給了他們，這兩名“弟子”勤學苦練，很快嶄露頭角成尖子人才，在近期審理的一起涉外案件中獲得了多方好評。