在千年古縣、愛(ài)心之都，有一個(gè)江蘇省優(yōu)秀法院、江蘇省文明行業(yè)——淮安市淮陰區(qū)人民法院。她，是一個(gè)愛(ài)心濃厚、一心為民的集體；是一個(gè)勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)有為的集體；是一個(gè)充滿朝氣、蓬勃向上的集體。

在這個(gè)集體中，有著占總?cè)藬?shù)近60％的青年干警。去年以來(lái)，他們審結(jié)了全院70％的案件、完成了95％的調(diào)研信息宣傳任務(wù)、爭(zhēng)得了80%的榮譽(yù)先進(jìn)。他們，勇挑重?fù)?dān)，已經(jīng)在各個(gè)崗位上嶄露頭角，成為法院發(fā)展的中堅(jiān)力量。

然而，如何更好地培養(yǎng)、使用這批青年干警，為法院的輝煌發(fā)展注入新鮮的血液，成為新一屆黨組亟待解決的課題。

搭平臺(tái)  給機(jī)會(huì)

“青年干警是法院的未來(lái)。我們有著如此豐富的人力資源，引導(dǎo)他們盡快成長(zhǎng)、成才，打造一支學(xué)識(shí)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的青年干警隊(duì)伍，是我們黨組的責(zé)任和刻不容緩的任務(wù)。”黨組書(shū)記、院長(zhǎng)尤鐵梅如是說(shuō)。

近年來(lái)，該院通過(guò)公務(wù)員招錄、公開(kāi)選調(diào)等方式引進(jìn)人才27名，他們大多是從家門(mén)到校門(mén)、出校門(mén)便進(jìn)院門(mén)的“三門(mén)法官”，熱情高漲卻動(dòng)力不夠，理論深厚卻經(jīng)驗(yàn)不足，沖勁十足卻成效不高。為讓青年干警得到全面鍛煉，激發(fā)他們的工作熱情，成為能攬“瓷器活”的行家里手，該院積極為青年干警搭建成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)。一是送到基層“接地氣”。一方面，他們把新招的大學(xué)生全部派到人民法庭鍛煉，另一方面，還開(kāi)展青年干警與困難群眾結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，擔(dān)任村居法制指導(dǎo)員，深入了解社情民意，增進(jìn)與群眾的感情，學(xué)習(xí)做群眾工作的本領(lǐng)，增加社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“我在人民法庭接觸的是最基層的群眾，他們勤勞樸素、真誠(chéng)善良，是我最好的老師，從他們身上我學(xué)到了很多做人的道理、做事的方法。”徐溜法庭見(jiàn)習(xí)助理審判員李金亮這樣說(shuō)。二是努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。該院除堅(jiān)持年初定計(jì)劃、日常抓教育、定期交流外，凡遇到上級(jí)法院辦專業(yè)培訓(xùn)班、研究生學(xué)習(xí)、司法考試培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)考察等機(jī)會(huì)，都優(yōu)先安排青年干警參加，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)給足了他們。近三年，159人次青年干警參加了上級(jí)法院組織的各類培訓(xùn)，14名干警參加研究生班學(xué)習(xí)，19名干警通過(guò)司法考試。三是推行導(dǎo)師幫帶制。法律的生命在于經(jīng)驗(yàn)。青年干警最缺乏的就是實(shí)踐的鍛煉，為充分發(fā)揮資深法官對(duì)年輕法官的“傳、幫、帶”作用，5月18日，19名資深法官分別與青年干警簽訂了結(jié)對(duì)培養(yǎng)協(xié)議，進(jìn)行一對(duì)一培養(yǎng)，傳授適用法律、駕馭庭審、訴訟調(diào)解、制作裁判文書(shū)等方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

嚴(yán)管理  送關(guān)愛(ài)

“嚴(yán)是愛(ài)，松是害。”淮陰區(qū)法院黨組深諳中華民族這句傳統(tǒng)俗語(yǔ)的道理，從青年干警踏進(jìn)法院大門(mén)那一天起，便嚴(yán)抓管理不放松。

首先是學(xué)規(guī)章。《人民法院文明用語(yǔ)基本規(guī)范》和《法官行為規(guī)范》，是新進(jìn)干警的必修課。其次是抓舉止。工作日期間統(tǒng)一著法院制服，庭審時(shí)做到言行規(guī)范。再次是抓廉政。在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的同時(shí)，還組織他們到看守所、監(jiān)獄、觀看廉政警示教育片，開(kāi)展警示教育，真正使“五個(gè)嚴(yán)禁”入腦入心，成為青年干警的“防火墻”。還有是抓作風(fēng)。加強(qiáng)司法規(guī)范化建設(shè)，完善院內(nèi)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。建立考勤制度，實(shí)行指紋簽到退，納入考核定期通報(bào)，積極改進(jìn)干警工作作風(fēng)。

在嚴(yán)格管理的同時(shí)，院黨組還認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)制度，努力給青年干警有家樣溫暖。

加快提拔使用步伐。今年5月31日，該院組織競(jìng)爭(zhēng)上崗競(jìng)選活動(dòng)。49名青年干警上臺(tái)演講，最終33人脫穎而出，分別被任命為中層正職、副職、審判員和科員級(jí)。

“我是第三次受組織委托參加法院競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，這是第一次看到這么多同志競(jìng)爭(zhēng)演講、第一次看到全部是年輕的面孔參加競(jìng)爭(zhēng)，法院黨組大膽使用人才的舉措不簡(jiǎn)單。”區(qū)委組織部干部監(jiān)督科科長(zhǎng)劉大軍感慨地說(shuō)。

“不能墨守成規(guī)，而要為優(yōu)秀青年干警創(chuàng)造機(jī)會(huì)，搭建舞臺(tái)讓他們演繹精彩。”到淮陰法院工作剛滿4個(gè)月的尤鐵梅院長(zhǎng)鄭重地說(shuō)道。

關(guān)愛(ài)青年干警生活。隨著引進(jìn)人才力度的加大，外籍干警愈來(lái)愈多，生活問(wèn)題隨即進(jìn)入了院領(lǐng)導(dǎo)的心里。“給外地大學(xué)生提供宿舍、工作日午餐、重要節(jié)日院領(lǐng)導(dǎo)與他們聚餐……”黨組會(huì)上，尤鐵梅院長(zhǎng)一項(xiàng)項(xiàng)的布置著，言語(yǔ)中充滿了對(duì)青年干警的關(guān)愛(ài)。

干警生病，院領(lǐng)導(dǎo)送去鮮花、水果還有慰問(wèn)金；生日當(dāng)天，會(huì)收到院黨組贈(zèng)送禮物和祝福；結(jié)婚典禮，院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親臨現(xiàn)場(chǎng)祝福；女干警懷孕，及時(shí)從審判一線調(diào)整到二線部門(mén)……

“剛步入淮陰區(qū)法院的大門(mén)就有了家的感覺(jué)，時(shí)時(shí)處處感受著關(guān)心和愛(ài)護(hù)，這不，院領(lǐng)導(dǎo)還張羅著替我介紹對(duì)象呢，這樣的工作環(huán)境，我喜歡！”中國(guó)政法大學(xué)畢業(yè)生、四川籍大學(xué)生小王歡愉之情溢于言表。

建立談心制度。針對(duì)青年干警思想易波動(dòng)的特點(diǎn)，院領(lǐng)導(dǎo)和庭室負(fù)責(zé)人定期開(kāi)展與青年干警談心、交心活動(dòng)，深入了解、掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)消除思想困惑，疏導(dǎo)思想情緒。

營(yíng)造濃厚的法院文化氛圍。院工會(huì)組織充分發(fā)揮青年干警與黨組之間的橋梁作用，成立了攝影、書(shū)畫(huà)、體育等各類興趣小組，豐富青年干警的業(yè)余生活。先后獲得“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“江蘇省模范職工之家”榮譽(yù)。院共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織，著力為青年干警提供施展才華的平臺(tái)，組織開(kāi)展一系列青年志愿活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了青年干警立足崗位、奉獻(xiàn)愛(ài)心、服務(wù)社會(huì)的熱情，增強(qiáng)了社會(huì)對(duì)青年干警的認(rèn)同感。院團(tuán)委多次被評(píng)為先進(jìn)團(tuán)組織，多名青年干警被評(píng)為全市杰出青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干部等。為方便青年干警學(xué)習(xí)，專門(mén)開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng)，充實(shí)了圖書(shū)室。

壓擔(dān)子  給任務(wù)

注重培養(yǎng)提升能力，從優(yōu)待警增強(qiáng)凝聚力，壓下?lián)渝懺斐射摗?span lang="EN-US">

3月29日，青年干警“責(zé)任心與執(zhí)行力”研討會(huì)舉辦。

5月3日，第一屆“青年干警論壇”開(kāi)壇。70名青年干警就政法干警核心價(jià)值觀中的“忠誠(chéng)”展開(kāi)了熱烈的討論。

這是今年以來(lái)，該院為了讓青年干警忠誠(chéng)于司法事業(yè)、強(qiáng)化工作責(zé)任心、提升執(zhí)行力而組織開(kāi)展的兩項(xiàng)活動(dòng)。與此同時(shí)，還堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次以比能力看辦案數(shù)量質(zhì)量，比水平看辦案效果和能否案結(jié)事了，比貢獻(xiàn)看創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果和業(yè)績(jī)考評(píng)的位次為內(nèi)容的“三比三看”辦案競(jìng)賽活動(dòng)，并評(píng)比每月之星。

郭云紅，是刑庭辦案最多的青年法官，她每年辦理刑事案件100余件，其中包括大量的復(fù)雜疑難的案件。由于辦案數(shù)量多、質(zhì)量高、效果好，多次被評(píng)為“每月之星”，在剛剛結(jié)束的競(jìng)爭(zhēng)上崗中，被明確為中層正職。

強(qiáng)化審判管理。堅(jiān)持全程監(jiān)督、動(dòng)態(tài)管理，每月下發(fā)績(jī)效考核通報(bào)，將調(diào)解率、上訴率、執(zhí)結(jié)率等反映工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)列入通報(bào)中，強(qiáng)化到案，責(zé)任到庭，評(píng)估到人，使個(gè)人辦案情況在全院、全庭中的排位、強(qiáng)弱項(xiàng)一目了然。

“工作中，感到有一只無(wú)形的手在推動(dòng)著自己，要快辦案、辦好案，不敢有絲毫的懈怠。在頗費(fèi)一番周折，使得案件圓滿解決，當(dāng)事人握手言和之后，自己也會(huì)有成就感。”民一庭法官徐廣芹深有體會(huì)。

立起標(biāo)桿，誰(shuí)先誰(shuí)后，干多干少，干好干壞，清清楚楚，找差距有了參照，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有了目標(biāo)。青年干警的辦案積極性得到了提升，不少青年干警主動(dòng)要求多分案多辦案。

青年干警理論功底扎實(shí)、調(diào)研熱情高，為此，該院把調(diào)研信息宣傳工作重點(diǎn)壓在青年干警身上，督促他們?cè)谧龊脤徟袌?zhí)行工作的同時(shí)，深入研究熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把握工作規(guī)律。《人民司法》、《法律適用》等核心期刊上有多篇論文發(fā)表，信息得分去年排名全市第一，被省高院評(píng)為宣傳工作先進(jìn)單位。調(diào)研信息宣傳品牌打造取得了初步成效。

接天蓮葉無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅。在時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕精神指引下，淮陰法院人奮力拼搏、攜手并進(jìn)，闊步走向更加輝煌的明天。