電信網(wǎng)絡(luò)詐騙花樣繁多，安全防范必不可少。近日，常熟法院審結(jié)一起因單位會計誤信電信詐騙而引起的侵權(quán)責(zé)任糾紛案件，主辦會計馮某因自己的一時疏忽，不僅丟了工作，還賠償了相應(yīng)損失。

馮某是一名工作了十幾年的老會計。2019年2月，馮某來到新公司擔(dān)任主辦會計。2019年4月，在工作中，馮某接到自稱某科技有限公司的電話，稱有資金往來項目，馮某對電話內(nèi)容信以為真，通過QQ軟件提供了公司的銀行賬號及流動資金數(shù)額。隨后，詐騙分子冒充公司法定代表人朱某的QQ，將其拉入一個只有兩人的工作群，拉入時頁面出現(xiàn)兩次謹(jǐn)防詐騙信息提示，但馮某未引起重視，并根據(jù)“朱某”的指示，向詐騙分子提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款375600元。在公司總經(jīng)理收到轉(zhuǎn)賬成功的短信提示后方知受騙，當(dāng)即向公安機關(guān)報警。

原告公司認(rèn)為，馮某作為原告主辦會計，應(yīng)熟知單位會計管理制度。同時，作為有較高學(xué)歷的專業(yè)財務(wù)人員，對電信詐騙應(yīng)有起碼的辨識能力。被告在沒有相應(yīng)審批手續(xù)且未向當(dāng)時就在公司辦公室的公司負(fù)責(zé)人核實的情況下向不明銀行賬戶轉(zhuǎn)匯公司資金，作為專業(yè)人員違反了基本的會計操作流程，同時因個人辨識能力不足導(dǎo)致原告財產(chǎn)損失，具有過錯。遂將馮某訴至法院，要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

法院審理后認(rèn)為，勞動者在履行勞動合同過程中，因本人故意或者重大過錯給用人單位造成損失，用人單位可以要求勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失。馮某作為財務(wù)人員，在沒有相應(yīng)審批手續(xù)、未向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行核實并且在兩次謹(jǐn)防詐騙信息提示的情況下，仍根據(jù)第三方冒用公司法定代表人朱某名義通過新加QQ發(fā)出的指示就進(jìn)行了匯款，從而給所在公司造成損失，馮某具有重大的過失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。但實踐中，用人單位的經(jīng)營活動需由勞動者具體實施，勞動者實施工作的優(yōu)劣很大程度上取決于用人單位的制度和管理培訓(xùn)等水平，不能將用人單位的損失和風(fēng)險全部轉(zhuǎn)嫁給勞動者。因此，關(guān)于勞動者因自身過錯給用人單位造成的損失應(yīng)以勞動者具有重大過失或故意為限。本案中，因公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員曾通過微信指示過財務(wù)人員匯款，說明其在實際管理中并未嚴(yán)守會計流程和財務(wù)管理規(guī)范，存在管理漏洞，公司也未對員工進(jìn)行反詐騙宣傳。綜合考量各方因素，最終認(rèn)定馮某承擔(dān)20%的責(zé)任。

法官提醒:廣大勞動者在工作中應(yīng)提高防詐騙意識和能力，熟知工作單位的相關(guān)制度與流程，嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)范處理事務(wù)。同時提醒用人單位，做好勞動者的防詐騙宣傳教育工作以及崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高自身管理能力，及時填補管理漏洞，避免不必要的損失。