無錫創(chuàng)新勞動爭議審判
作者:陳堅 趙正輝 發(fā)布時間:2010-05-12 瀏覽次數(shù):2910
5月11日,無錫中級法院舉行勞動爭議審判庭揭牌儀式。省法院副院長胡道才與無錫市委常委、政法委書記戴解平一同為審判庭揭牌。據(jù)悉,在中級法院成立勞動爭議審判庭在全國尚屬首次,這是繼成立環(huán)境保護審判庭后,無錫中院踐行“能動司法”的又一創(chuàng)新舉措。
近年來,無錫市勞動爭議糾紛案件呈井噴之勢,成為民事案件中增長幅度最快、涉及范圍最廣、影響程度最深、社會關(guān)注最多的案件類型。無錫兩級法院更新理念,大膽創(chuàng)新,積極探索勞動爭議審判的新模式、新方法。大力推行勞資糾紛協(xié)同化解處理機制,形成了勞動爭議案件調(diào)解撤訴率達97%、調(diào)解自動履行率達98%的“庭前三對接、庭審四步驟”的“惠山經(jīng)驗”;率先在基層法院普遍建立了勞動爭議審判合議庭,并先后在崇安法院、南長法院、宜興法院設立了專業(yè)化的審判庭,積累了開展勞動爭議案件專業(yè)化審判的成功經(jīng)驗。此次在市中級法院設立勞動爭議審判庭,推行專業(yè)化審理機制,集中監(jiān)督指導,統(tǒng)一裁判尺度,進一步推動勞動爭議審判工作向集中化、專業(yè)化、精品化的方向發(fā)展。
無錫中院院長褚紅軍在接受記者采訪時表示,他們將加強與勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解對接與協(xié)作,增強矛盾糾紛的系統(tǒng)防范治理意識,全面構(gòu)建勞動爭議案件綜合處理機制,努力把每一個勞動爭議案件辦成“公正案、精品案、和諧案”。