為深入推進(jìn)"十萬(wàn)群眾進(jìn)法院"活動(dòng)，南京市中級(jí)人民法院民五庭精心挑選了對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有普遍教育意義的勞動(dòng)爭(zhēng)議群體性糾紛案件，由副庭長(zhǎng)擔(dān)任審判長(zhǎng)，與合議庭成員、書記員等于2013年11月19日赴揚(yáng)子石化開展巡回審判。揚(yáng)子石化高度重視，召集了本單位在寧各工廠、泰州公司、泰興公司、改制企業(yè)、合資企業(yè)的人力資源主管和職工代表百余人統(tǒng)一著裝參加旁聽。

案件所涉及的加班工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理的難點(diǎn)，也引起旁聽人員的極大關(guān)注。合議庭在審理過(guò)程中對(duì)加班時(shí)間、已付加班工資的金額以及一審法院是否存在超訴訟請(qǐng)求判決等爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行了充分調(diào)查，訴辯各方就此展開了激烈辯論。庭審在審判長(zhǎng)、合議庭成員、書記員的默契配合下順利完成，旁聽人員在庭后對(duì)庭審質(zhì)量和效率給予了高度評(píng)價(jià)。揚(yáng)子石化特別配備了投影儀，同步展示庭審筆錄，并對(duì)庭審全程錄像，當(dāng)晚即在揚(yáng)子電視臺(tái)播放。

本次巡回審判秉承司法公開、司法便民的指導(dǎo)思想，是民五庭推進(jìn)審務(wù)下基層的系列活動(dòng)之一，不僅使企業(yè)與員工獲得直觀的法制教育，更展示了南京中院法官的風(fēng)采，它將"十萬(wàn)群眾進(jìn)法院"活動(dòng)推向新的高潮。