本網(wǎng)南京訊：為充分發(fā)揮特邀調(diào)解員作用，構(gòu)建多元化勞動爭議案件解決機(jī)制，10月17日，南京市中院與南京市總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行省法院和省總工會<關(guān)于委托工會組織和特邀調(diào)解員調(diào)解勞動糾紛案件的意見>的通知》，各區(qū)縣法院、各總工會認(rèn)真貫徹文件要求，根據(jù)文件規(guī)定的條件和程序，認(rèn)真做好勞動爭議案件特邀調(diào)解員的推薦、選拔工作。推薦選拔的55人，均為大專以上學(xué)歷，主要為各區(qū)縣總工會干部以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位及大中型企業(yè)中從事工會或人力資源管理的同志，具有一定的勞動爭議糾紛調(diào)處能力，經(jīng)市法院審核批準(zhǔn)，將陸續(xù)領(lǐng)取各區(qū)縣法院發(fā)放的聘書，并于明年1月1日起履行職責(zé)。特邀調(diào)解員將以協(xié)助調(diào)解、委托調(diào)解、參與訴訟調(diào)解等多種方式參與勞動糾紛案件的處理，有利于及時處理勞動爭議，防止勞資矛盾的激化，減少企業(yè)和職工的損失。


    　　

文章出處：南京市中級人民法院
文章作者：民四庭