躬行正義 情系民生
作者:王勇 發(fā)布時間:2013-04-23 瀏覽次數(shù):1730
“厚德、尚法、包容、創(chuàng)新”——這是2012年新一屆院黨組確定的法院精神,也是灌云法院人向社會作出的莊嚴承諾。在這一精神指引下,該院強化能動司法理念,依法履行審判職責,積極參與社會管理創(chuàng)新,全力維護社會公平正義,各項工作穩(wěn)步推進,開創(chuàng)了法院工作新局面。
服務大局篇:能動司法護航經(jīng)濟發(fā)展
“我們只有自覺融入大局,積極主動發(fā)揮審判職能優(yōu)勢,才能體現(xiàn)出法院的工作價值。”院黨組書記、院長安仲潤多次在院工作會議上這樣講。
思路引領(lǐng)前行。在工作實踐中,該院強化服務的主動性,緊緊圍繞縣委中心工作,立足審判,主動服務,積極解決發(fā)展中的法律難題。注重服務的及時性,高效審理涉及重大項目、重要產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域的矛盾糾紛案件,助推重大項目、重點工程順利實施。強調(diào)服務的超前性,積極開展涉訴矛盾的前瞻性調(diào)查研究,深入開展司法建議工作,為黨委政府科學決策提供參考依據(jù)。突出服務的針對性,充分發(fā)揮法律資源優(yōu)勢和案件資源優(yōu)勢,通過巡回審判、法官說法、送法下鄉(xiāng)等形式,開展形式多樣的法制宣傳活動36次。
“法院的司法建議很好,請相關(guān)領(lǐng)導認真閱參,抓好風險防范,強化監(jiān)督,確保經(jīng)濟秩序、社會秩序健康穩(wěn)定。”這是縣委副書記、縣長陸永軍對該院一份司法建議所作的批示,而類似的司法建議該院在2012年度發(fā)出了22份。
信訪與社會穩(wěn)定緊密相連。為破解信訪難題,該院“一把手”院長帶領(lǐng)院黨組一班人專門研究部署重點信訪案件化解工作,逐案制訂對策,信訪老戶由“一把手”院長親自約談,并主動邀請縣委政法委及相關(guān)部門負責人共同參與化解矛盾,一批纏訪多年的信訪老案得到妥善化解。
司法為民篇:延伸觸角編織便民網(wǎng)絡(luò)
“為人民司法”是法院毫不動搖的工作主題。“多思便民利民之舉、多謀便民利民之策、多做便民利民之事”,這是全體灌云法院人的心聲。
為給人民群眾創(chuàng)造一個良好的訴訟環(huán)境,2012年來該院按照制度健全、功能完善、設(shè)施齊備、服務到位的要求,高標準打造“訴訟服務中心”。同時,大力推行預約立案、電話立案、假日法庭、預約開庭等便民舉措,成立訴調(diào)對接辦公室和人民調(diào)解室,設(shè)立婚姻家庭、交通事故、物業(yè)管理糾紛等專業(yè)調(diào)解點12個,便民舉措受到轄區(qū)群眾的一致好評。
“和諧共建”一直是該院的一項品牌工作,共建經(jīng)驗曾受到省市法院領(lǐng)導的高度評價。2012年來,該院積極構(gòu)建多層次、多主體參與的“和諧共建”網(wǎng)絡(luò)。以開展“三解三促”為載體,與基層組織建立協(xié)作調(diào)解、矛盾預警聯(lián)報等12項機制,6名院領(lǐng)導和27名中層干部定期送法下鄉(xiāng),協(xié)助化解糾紛120余起。與園區(qū)多家企業(yè)簽訂共建協(xié)議,開展巡回審判、法律宣傳活動26場次,訴前調(diào)解成功糾紛116件,做好企業(yè)“法律顧問”。與52名大學生村官結(jié)對共建,指定30名法律指導員進村入組,舉辦相鄰權(quán)、繼承、婚姻等專場法律宣傳活動5次,助推基層組織管理創(chuàng)新。
“大力推進巡回審判,實現(xiàn)便民訴訟縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋”是該院又一個工作亮點。2012年3月份,該院在縣國土資源局設(shè)立國土資源巡回法庭,協(xié)助開展各類執(zhí)法檢查273人次,依法制止違法違規(guī)用地行為165起,全力為爭創(chuàng)全省土地執(zhí)法模范縣提供司法服務。2012年8月,出臺《關(guān)于進一步加強巡回審判工作的實施意見》,在全縣未設(shè)立法庭鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立巡回法庭,積極構(gòu)建以兩個基層法庭和四個專業(yè)巡回法庭為主線,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回法庭為外延的巡回審判網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)便民訴訟縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。全年共開展巡回審判活動612次,審結(jié)案件1366件,巡回審判工作受到縣委主要領(lǐng)導的批示肯定。
改革創(chuàng)新篇:精細管理彰顯公平正義
“只有以切合實際的管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,才能切實解決影響公平正義的具體問題,才能切實提升審判質(zhì)效,確保司法公正。”這是新一屆黨組在審判管理工作中達成的共識。基于這一共識,該院對《審判流程管理規(guī)定》、《案件質(zhì)量評查細則》、《審判質(zhì)效考核辦法》等制度進行了補充和完善,做到細化不簡化。同時建立了質(zhì)效指標月點評、審判業(yè)績月考核、案件質(zhì)量月評查、運行態(tài)勢月分析等常態(tài)化審判管理模式,努力提高工作效率、司法質(zhì)量和服務水平。
為了提升審判質(zhì)量,該院組織開展庭審和裁判文書“兩評查”活動,對43名法官301件案件庭審和2150份裁判文書進行評查。為了提升審判效率,該院組織開展辦案之星,季度辦案能手,年度辦案標兵的評選活動,12名干警被評選為年度辦案標兵和調(diào)解能手,馮繼輝法官年度辦結(jié)商事案件546件成為年度辦案“狀元”,執(zhí)行局嚴立華法官年度執(zhí)結(jié)案件150件被評為全省辦案標兵。
針對當前法院案多人少矛盾突出等實際問題,該院又探索推行了“繁簡分流”的審判新機制,按照“簡案快審,難案精審”的思路設(shè)立小額訴訟速裁庭,將一些事實清楚、證據(jù)充分、標的額較小的案件適用簡易程序快審快結(jié),縮短訴訟周期,減輕當事人訴累。同時積極推進全員能動執(zhí)行和執(zhí)行權(quán)分權(quán)制約工作機制建設(shè),打破“一人包案到底”的傳統(tǒng)執(zhí)行方式,實現(xiàn)了執(zhí)行工作質(zhì)量、效率、效果三提升,執(zhí)行工作質(zhì)效始終在全市法院排名前列。
推行“精細化”管理,給該院審判執(zhí)行工作帶來了新的生機與活力,司法效能明顯提升。在全省法院考評的17項指標中,該院綜合指標排名全市法院第2位。
隊伍建設(shè)篇:嚴管厚愛力求風清氣正
事業(yè)的成敗,關(guān)鍵在隊伍。“沒有一支高素質(zhì)的法院隊伍,就不可能實現(xiàn)法院工作整體提升。”這是安仲潤院長對隊伍建設(shè)的理解。于是,新一屆黨組上任不久就制訂出臺了《關(guān)于加強法院隊伍建設(shè)的實施意見》,全面推進新形勢下法院隊伍建設(shè),先后組織開展了政法干警核心價值觀、“四嚴四促”和“三治三評三提升”主題教育活動,通過認真查擺問題,狠抓整改落實,確保隊伍建設(shè)取得新成效。另一方面,為了切實增強法院工作透明度,該院組織200名在校學生、邀請46名代表委員、6名媒體記者參加“法院開放日”活動,68名人民陪審員參與審理案件876件,互聯(lián)網(wǎng)直播庭審2次,發(fā)布生效裁判文書336篇,主動接受社會各界監(jiān)督。
縣委魯林書記在批示中對法院隊伍建設(shè)給予了充分肯定:“法院‘十大工程’推進‘四嚴四促’活動,特別是陽光公開、為民服務、提升公信力和制度化提升調(diào)解、審判水平等取得顯著成效,希持之以恒,不斷深化,取得更好成果!”
學習型法院的建設(shè)、學習型法官的打造,鑄就了該院的厚積而薄發(fā)。該院自2012年來相繼開展了新頒布法律法規(guī)及司法解釋專題講座、法律文書評比、案件質(zhì)量評查、青年干警論壇、調(diào)解專題培訓、法苑講堂等活動,鼓勵干警開展調(diào)研,撰寫學術(shù)論文,切實提升干警在適用法律、群眾工作、駕馭庭審、理論研究等方面的能力。
公生明,廉生威。該院堅持黨組領(lǐng)導、齊抓共管、標本兼治、綜合治理、源頭預防的黨風廉政建設(shè)思路,不斷豐富廉政教育載體,強化干警廉潔自律意識。堅持以“營造氛圍、培育精神、凝聚力量”為導向,確立“厚德、尚法、包容、創(chuàng)新”的法院精神,設(shè)立法官書畫長廊、廉政文化長廊、院史榮譽室,實現(xiàn)“文化興院、以文化人”。聘請30名行風監(jiān)督員,對立審執(zhí)等重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。2012年,該院少年庭和楊集法庭被市中院評為“廉潔司法示范庭”。
有效的舉措收獲了累累碩果。2012年該院有16名干警,11個集體獲得市級以上表彰,該院先后被評為全省公正司法示范點、涉訴矛盾化解工作先進集體、警務執(zhí)法規(guī)范化示范警隊、全市精神文明建設(shè)先進單位、審判績效先進集體,全縣服務建設(shè)灌云先進單位、平安綜治先進單位、先進黨總支等榮譽稱號。
面對新征程,院黨組書記、院長安仲潤心中也有了新的目標,“在新的一年里,我們將以‘爭創(chuàng)全省優(yōu)秀法院、爭當全市一流法院’為目標,認清形勢,把握大局,凝心聚力,跨越爭先,以更加昂揚的斗志,更加創(chuàng)新的工作思路,迎接前進途中更嚴峻的挑戰(zhàn),創(chuàng)造更多更輝煌的司法業(yè)績!”