本報訊 省法院在寧召開全省法院加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作會議，會議總結(jié)近年來全省法院基層基礎(chǔ)建設(shè)取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，對進(jìn)一步加強(qiáng)全省法院基層基礎(chǔ)建設(shè)作出全面部署。省委常委、省政法委書記林祥國出席會議并講話，省法院院長公丕祥作工作報告。

林祥國代表省委和省委政法委，向全省法院廣大法官、干警，特別是向辛勤工作在基層法院和人民法庭的同志們表示親切的慰問。他說，人民法院80％以上的案件在基層，80%以上的干警隊(duì)伍在基層，基層人民法院是整個法院工作的基礎(chǔ)，近幾年來，全省法院堅(jiān)持把加強(qiáng)基層建設(shè)作為全部工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，基層基礎(chǔ)工作取得了新進(jìn)展、新成效。

林祥國強(qiáng)調(diào)，基層法院及其派出人民法庭接觸群眾最廣泛，往往更直接地代表黨和政府的形象，代表人民法院的整體形象。當(dāng)前要充分認(rèn)識加強(qiáng)人民法院基層基礎(chǔ)工作的重要性，以增強(qiáng)司法能力、確保司法公正為目標(biāo)，按照嚴(yán)格公正文明司法的基本要求，堅(jiān)持不懈地抓好基層干警隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干警隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。全省基層法院要更加扎實(shí)地推進(jìn)平安建設(shè)，更加主動地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更加有效地解決涉訴糾紛，更加有力地維護(hù)公平正義，更加自覺地堅(jiān)持司法為民，努力開創(chuàng)全省法院基層基礎(chǔ)工作的新局面。 （沈崢嶸）

省高院省仲裁委聯(lián)合下文規(guī)定

企業(yè)無正當(dāng)理由勞動者討薪無期限

　　本報訊 拖欠工資，追索時效有多長？企業(yè)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，勞動者可否申請財(cái)產(chǎn)保全？近日，省高級人民法院與省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于適用〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉若干問題的意見》，對這些問題作出明確規(guī)范，進(jìn)一步依法加大勞動者權(quán)益保護(hù)。

統(tǒng)計(jì)顯示，今年我省勞動爭議案件出現(xiàn)“井噴”。上半年我省法院受理的一審勞動爭議案件比去年同期上升163%，其中勞動者討薪時效受限和企業(yè)執(zhí)行率較低是仲裁和審理中遇到的兩大困擾。

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效時間為一年，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年時效的限制，但實(shí)踐中對何謂“拖欠勞動報酬?duì)幾h”常常產(chǎn)生分歧。該《意見》對此明確規(guī)定，“拖欠勞動報酬?duì)幾h的仲裁時效，不受一年時效的限制，但克扣工資爭議的仲裁時效為自用人單位書面明示拒絕支付勞動者工資之日起計(jì)算一年”。這意味著如果用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間不支付勞動者工資的，只對支付時間有爭議，此時勞動者享有“無限”追索權(quán)，不受一年時效的限制。

　　用人單位長期不支付勞動者工資，在仲裁期間轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)甚至一走了之，勞動者追索無門。《意見》規(guī)定，勞動爭議仲裁過程中，用人單位可能出現(xiàn)逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等情形的，勞動者可以申請財(cái)產(chǎn)保全。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)就是否同意采取財(cái)產(chǎn)保全措施向該仲裁委員會所在地的基層人民法院提交書面意見，并附當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)保全申請、財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保及需要保全財(cái)產(chǎn)的線索。仲裁階段財(cái)產(chǎn)保全程序的設(shè)定，可以有效緩解勞動者“贏了官司無處執(zhí)行”的尷尬，以充分保障勞動者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。 （沈崢嶸）

    （2008-12-27）