8月26日上午，蘇州市虎丘區人民法院第二期“青年法官論壇”開壇。諸多中青年法官們匯聚一堂，坐而論道。針對在辦案過程中如何化解矛盾、定紛止爭等熱點問題展開了熱烈而持久的討論……

　　伴隨法官隊伍趨向年輕化，虎丘區法院一直著力于激發青年干警積極性，大力倡導理論與實踐相結合的學習方式，努力營造潛心思考、學有所成的學習氛圍。為此，該院把“青年法官論壇”作為一個“品牌”來經營，力爭使其成為青年法官自我學習、自我發展的平臺和自我展示的窗口。

　　據了解，論壇每期確定一個主題，圍繞法院工作中的熱點、焦點及難點問題進行探討，或者由資深法官、專家進行主題發言。

　　本次論壇由該院行政庭負責人徐興華主講，主題為“矛盾糾紛化解技巧”。他開門見山，以審判案例為據，結合法律法規旗幟鮮明的提出自己的觀點--“訴訟調解過程是一個在民事訴訟活動中解決雙方當事人之間糾紛的溝通的心理過程，它是調解法官、當事人和在場人員，通過交流進行多邊心理活動的過程。在這種多邊心理交往中，對法官心理素質的要求顯得尤為重要。”

　　作為一位審判經驗豐富的“資深青年法官”，徐興華結合自身辦案經驗，深入探討了各種辦案技巧以及調解奧妙等內容。他提出，一名優秀的法官，僅靠豐富的法律知識是遠遠不夠的，還必須具有豐富的社會常識、人文理念以及一定的心理學知識，具備全面分析問題的能力，能透過現象看到本質，及時預見當事人的心理反應，作出準確的判斷；同時，敏銳的洞察力也是必不可少的，正確地把握當事人的心理活動，并根據不同人的心理特征進行調解。

　　“糾紛當事人文化程度各異，又各有不同的性格，這就要求法官具備較強的協調能力才能做好當事人的心理疏導工作，有效化解雙方的矛盾。”他鼓勵青年干警們拓寬學習范圍，多掌握些心理學方面的知識，在化解矛盾糾紛的過程中更加游刃有余。

　　參加論壇的青年法官踴躍發言，氣氛非常活躍。他們表示，論壇的舉辦為自身提供了一個促進交流、積累經驗、拓寬視野、豐富生活的平臺。尤其是在司法改革的大背景下，通過論壇的方式，讓青年法官與資深法官聚在一起，交流審判工作中的疑難問題，更有助于青年法官的發展。

　　一段時間以來，為健全青年法官培養機制，幫助青年法官盡快成長，蘇州市虎丘區人民法院在積極組織人員參加上級法院統一安排的業務培訓的同時，更采取豐富多彩的多項措施“傳幫帶教”，助力青年法官成長，從業務素質、司法能力等多個方面綜合提升青年法官隊伍的整體水平，為該院的各項工作發展奠定堅實的后備人才基礎。定期舉辦法官論壇就是其中一項重要舉措。

　　圍繞加強“學習型”法院建設，培養更多“知識型”、“專家型”法官，虎丘區法院通過“青年法官論壇”，以身邊人具體傳幫帶的方式，將日常審判經驗傳輸給青年法官，進一步提升青年法官法律應用、證據分析、文書制作等方面的能力，使其快速完成角色轉換，適應新時期法院工作需求，為該院的各項工作發展奠定堅實的后備人才基礎。

　　虎丘區法院金玉平院長出席了本期論壇，金院長對青年法官論壇的舉辦表示了肯定，認為開展這樣的活動很有意義，是對學習活動的創新，是學以致用、教學相長的具體體現，要進一步深化內容，提升理念。他勉勵青年法官們借助“青年法官論壇”這個平臺，內強素質，外塑形象，在司法改革潮流中沖風破浪，為開啟新的法治時代貢獻一份力量。