隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民群眾身體健康水平不斷提高，60歲以上的勞動(dòng)者參與工作的情況也較為普遍，我國(guó)現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度是建立在與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上的，一旦這樣的勞動(dòng)者出現(xiàn)因工受傷的情況法律該如何認(rèn)定呢？近日，昆山法院周市人民法庭就審理了這樣一起案件。

    1957年2月出生的老余，在2017年9月入職某建筑公司，從事建筑小工的工作，平均工資為5000元/月，由工地包工頭以現(xiàn)金形式發(fā)放。當(dāng)年12月20日，老余和工友像往常一樣在工地施工作業(yè)，一輛重型自卸貨車(chē)在工地門(mén)口右轉(zhuǎn)彎駛?cè)霑r(shí)，車(chē)輛右前輪碾壓到正在作業(yè)的老余左腿部位。老余立即被送往醫(yī)院搶救，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院診斷，事故導(dǎo)致老余左脛腓骨及左足多發(fā)骨折，直至2018年2月才治療完畢出院。2019年2月，老余的傷情經(jīng)昆山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷；同年6月，經(jīng)蘇州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)傷殘。

    2019年10月，老余作為申請(qǐng)人向昆山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除與某建筑公司的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)要求某建筑公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20萬(wàn)元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9.5萬(wàn)元，一次性傷殘補(bǔ)助金9萬(wàn)元。后仲裁機(jī)構(gòu)裁決，老余直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)，駁回老余的其他仲裁請(qǐng)求。老余對(duì)仲裁裁決不服，遂向昆山法院提起訴訟。

    在法庭上，某建筑公司表示，為每個(gè)工人購(gòu)買(mǎi)了建筑工地險(xiǎn)，該項(xiàng)目于2017年6月部分分包，而老余則受雇于承包人許某某，建筑公司其與老余沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，也不認(rèn)識(shí)老余，未向其發(fā)放過(guò)工資，同時(shí)認(rèn)可仲裁的裁決，要求駁回老余的訴請(qǐng)。

    法院審理后認(rèn)為，根據(jù)查明的基本事實(shí)，老余與某建筑公司之間并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的基本法律特征，且老余在2017年2月已滿(mǎn)60周歲，其主張的入職時(shí)間及受傷時(shí)間年齡均已超60周歲，已超過(guò)法定退休年齡，故老余要求解除與某建筑公司勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，法院無(wú)法支持。某建筑公司已按建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)為老余參保，且老余因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘，依法可享受相應(yīng)工傷待遇，具體金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因老余已超過(guò)法定退休年齡，且雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，法院對(duì)該訴請(qǐng)依法不予支持。最終，法院判決老余直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算為準(zhǔn)。

    法官說(shuō)法：建筑業(yè)屬于工傷風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，務(wù)工人員較為集中。近年來(lái)，超過(guò)法定退休年齡的人員繼續(xù)在建筑業(yè)務(wù)工的現(xiàn)象較為普遍，在此提醒廣大建筑企業(yè)，對(duì)該部分不能按用人單位參保的建筑工人，應(yīng)按建筑項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，保障工人依法享受相應(yīng)工傷待遇，最大限度維護(hù)工人的合法權(quán)益。