近日，最高人民法院、江蘇省高級人民法院先后發布關于全國法院系統、全省法院系統2024年度優秀案例分析評選結果的通報。如皋法院吳亞紅、張弦、陳方圓編寫的《賈某等危害珍貴、瀕危野生動物案——涉新近調整保護級別野生動物案件的裁判思路》獲評全國法院優秀案例分析二等獎、全省法院優秀案例分析一等獎，南通中院胡元吉、如皋法院李斯武、李燕杰編寫的《阿某危險駕駛案——醉駕造成事故但對方放棄賠償要求情形的緩刑適用規則分析》獲評全省法院優秀案例分析優秀獎。

近年來，如皋法院高度重視案例編報工作，通過搭建組織保障、能力提升、考評機制三個平臺，不斷鑄造精品案例。2022年以來，19篇案件分別入選全國、全省典型案例，3篇案例入選“人民法院案例庫”，7篇案例入選《中國法院年度案例》《人民法院案例選》，6篇案例入選全省百篇“優秀庭審”“優秀裁判文書”。

搭建組織保障平臺，夯實“基礎點”。發揮“頭雁效應”。院庭長帶頭承辦新類型、疑難復雜案件，帶頭撰寫精品案例。院領導審理的“中華鱘”案、“畫眉鳥”案，央視全程直播，獲評多個獎項。統籌部署安排。明確研究室牽頭，負責案例報送的溝通聯絡、發掘推薦、梳理篩選、修改報送等工作；安排專人對案例載體的體例要求和技術規范進行一對一指導和修改。找準報送“靶點”。研究室人員列席院長辦公會和審判委員會，對具有打造精品潛質的案件，引導法官做好庭前準備工作、強化庭審核心功能、增強精品案件判決意識、提煉裁判要旨，為打造精品案例“鋪路架橋”。

搭建能力提升平臺，培養“主力軍”。抓住“關鍵少數”。緊盯長二庭、清破庭、執行局、民二庭等重點部門，定期提醒、督促編報案例；有意識地從辦案骨干、研究生、調研能手、獲獎人員中挖掘優秀人才，建立案例研究編選人才庫，形成培養儲備、傳承交流的長效機制。營造濃厚氛圍。在“兩微一端”設立案例研究、“以案說法”欄目，定期發布優秀案例供借鑒學習；每年評選并發布“十大典型案例”及交通事故、涉老、優化營商環境等專題案例，傳播法治理念。提升司法能力。開展“雉皋法官沙龍”“皋法講壇”等活動，搭建干警與專家學者研討案例的平臺；協助承辦全國法院行政審判主題學習交流會、全省生態法學研究會，促進司法實踐和學術理論的資源互補。

搭建激勵引導平臺，抓好“牛鼻子”。明確目標任務。將案例撰寫等調研任務納入部門及個人年度重點工作任務清單，明確任務內容、完成標準、實現期限，每名員額法官、法官助理每年不少于1篇。強化審查把關。規范案例推薦、審核工作，構建業務庭推薦、分管院領導把關、研究室綜合審查、審委會討論四層審查機制，確保推薦的案例確有指導意義和價值，確保案例質量。突出激勵功效。院黨組統一思想，凡有利于開展調研工作的，最大限度滿足需求，為調研骨干專門征訂報刊、資料等。強化案例培育成果運用，作為評先評優、表彰獎勵、職務職級晉升的重要參考，調動案例培育的積極性。

下一步，如皋法院將繼續以《南通法院司法能力提升“6+1”專項行動實施方案》為指引，深耕精品案例培育工作，將案例建設作為提升司法能力、助推提質增效的重要抓手，以高質量司法成果護航新時代法院工作高質量發展！